另一边摆的就是做奶拆、冰粉、藕粉、凉糕等的料理台了。

另外的两室一厅给行政人员用。

麻雀虽小五脏俱全，也需要人事、财务、采购等等部门的。

虽然各部门专员都是光杆司令，但也得有。

孟钊想了想，“好像是啊。” 他还担心烘焙房传出香味，影响下属工作呢。

秦总这么一说，他安心了。以后谁要是说西点的香气影响了他，他就拿这话答复。

看过这里，黎夏又去看另一层楼小卖部的办公室。

这边是王超在负责，代职。直接被称为王经理，转正享受区经理待遇。

然后过来了采购部、人事部、财务部的专员助理各一个，也是代职专员。

入职十个月还没离职的，如今基本都到区经理待遇了，年入四万左右。

秦歌回到老办公室，想了想直接把人员架构那里总监的牌子摆到和区域经理并肩，专员也摆到和区经理并肩。

专员助理和店长也并肩了。

如今店多了，要负责的事务也随之增多。涨一级工资也是应该的。

不过，小卖部和奶茶店刚上去的人没有动。

办公室的人看懂了，都欢呼起来。这相当于普涨了1000工资啊。

秦歌扭头看看他们，众人停了下来。

“8月生效。”

徐昭佩赶紧拿笔记了下来。乐呵呵的，她也在涨工资之列啊。

年薪五万了啊，她才大三呢！

秦歌道：“我觉得这一条你不用记。万一你忘了，所有人都会提醒你的。”

众人笑出声来，“是啊，徐总监。我们一定会提醒你的。”

秦歌笑笑，“下面一条你也不用记。这一个月扩张迅速，人手的招聘和培训都做得很好。人事部的人都辛苦了。人事部总监、专员以及各店排班的副店长、参与培训的老员工，7月以基本工资为基数，都发20%的奖金。”

徐昭佩应了一声。人事部的人高兴得不得了，就差手舞足蹈了。

郑瑜脸上熠熠生辉，金钱上的奖励是最实惠的。而且，老板看到了她们做的工作啊。

就在这个时候，赵芊芊桌上电话忽然刺耳的响了起来。

她接了起来，“喂？”笑容消失，脸色慢慢就变了。

办公室的欢声笑语都跟着她有点难看的脸色静止了。

秦歌道：“怎么了？”

赵芊芊对着话筒道：“你等一下。”

她捂着话筒道：“秦总，C大店的骑手出去送单，被一辆过路的车擦了一下。目前骑手暂时没有大概，具体要去医院检查过才知道。店长打电话来报备一声，她马上就要前去处理。”

她看向秦歌，意思你有什么指示没有？

这样的事之前没有遇到过的。

秦歌道：“该怎么办就怎么办，报警。哪怕最后要私了，也是要在交警知道的情况下。