， 夏扬杰长吁了口气， 摇着头说道：“真是太复杂了，小喻，小宁，你们是天生就会搞这些名堂，还是跟谁学的？学这个难不难？”

宁默扑哧一声就笑出来了：“老夏，你不会是想学这个吧？”

夏扬杰道：“我倒是挺想学学的，过去跟着小秦、小路他们去外地调研，和那些企业打交道的时候，我也不知道该怎么说。我看你们几位都和小秦差不多的年纪嘛，怎么能这么老练？”

“他的本事是遗传的。”喻海涛指了指宁默，笑着说道，“他爸就是当厂长的，所以他天生就有这方面的……那叫什么？”

“基因！”夏扬杰道。

“对，基因！”喻海涛道，“我可不行，我这两下子，都是在北二钢的时候磨出来的。现在要在社会上办成一点什么事情，不懂这些人情世故可不行。”

“老夏，你不用学这个。”宁默道，“秦海说了，你的工作就是搞科研，外面的事情，有我和海涛给你们张罗。对了，现在咱们场地已经找到了，下一步就要开始招聘人员了，该招什么人，我和海涛可不懂，这都得老夏你来把关。”

“招聘可是一个麻烦事，秦海脑子一热，就说要搞技术服务公司，为了想招人的事情，我这些天可是连觉都没有睡好啊。”夏扬杰苦笑着说道。

秦海最早与夏扬杰商量的意思，是由秦海拿出一些钱来，支持夏扬杰做纤维缠绕树脂的研究，并没有涉及到招聘研究人员的问题。以夏扬杰的愚见，有了资金，他就可以在学校里带一群学生来做研究，必要时也可以请其他的教授参与，何必需要什么单独的研究人员呢？

然而，秦海所想的，却不是这么回事。他非常清楚学校里的科研是什么情况。研究生的确可以成为助手，但这些人迟早是要毕业的，一旦他们毕业离开，他们所掌握的技术和思想，也就随之被带走了。要建立一个有实力的研究机构，必须有一批能够长期稳定工作的研究人员，他们能够把知识传承下去，使科研能力不再体现在研究者个人身上，而是体现在一个团队之中。

秦海把这个想法讲给夏扬杰听，夏扬杰也表示了赞同。但紧接着就出现了一个新的问题，那就是这些稳定的研究人员从何而来。

在后世，职场上游弋着大量待业的博士、硕士，只要举起招兵旗，不愁找不到吃粮人。但在这个年代，研究人员本身就很缺乏，而且大家都习惯于在体制内工作，很少有人愿意离开体制，到一家民营机制去工作。秦海想招募一个科研团队，可谓是难于上青天。

“重赏之下，必有勇夫。”秦海只给夏扬杰留下了一句话，然后就离开了。再往后，联系夏扬杰的人就变成了宁默、喻海涛一行，这是一群根本就不知道啥叫高分子的初中毕业生，他们与秦海的唯一相同之处，就在于他们都相信有钱能使鬼推磨的科学原理。

“给再多的钱，人家也不会愿意丢掉铁饭碗吧？”夏扬杰用怀疑的口吻对宁默等人说道。

“你呢？”宁默大大咧咧地问道。