“知道吗，咱们厂被卖给私人老板了！”

一个消息在金南化工厂不胫而走，仅仅半天时间，就已经是家喻户晓、众说纷纭。

在90年代初，国企的亏损与停产十分普遍，但企业破产、改组、兼并等却是极其罕见的。尽管国家的政策并不排斥民营企业对国有企业的兼并，并实践上并不容易。且不说八十年代末的风波让一部分私营企业家变得战战兢兢，即便没有这样的政治忧虑，兼并一家国企也是十分麻烦的事情，光是文化上的整合就足以让私营企业家们感到头疼了。

正因为周围没有过这样的先例，对于金南厂被私企兼并一事，厂里的职工心情是极其复杂的。

厂子经营不善，亏损严重，已经到了无法足额发出工资的地步，每一个稍有些理智的职工，都知道厂子必须要变革，不变革就只有死路一条。现在有人愿意出钱来兼并厂子，对于厂子来说，未必就不是一条出路，所以大家的心里多少都有些期待。

但是，对于兼并厂子的主体是私营企业，十个职工中间至少有九个人是怀着抵触情绪的。当了一辈子国企的主人翁，一夜之间就变成了私企雇员，这个身份的转变是很难让人接受的。

几年前，厂子里搞聘用制改革，把所有在岗职工的身份都转成了“合同工”，大家当时并没有什么感觉，认为不过就是变了一个名称而已。到现在，大家才恍然大悟，原来自己手上的铁饭碗早在那时候就已经被换掉了，所谓“合同工”，就意味着工人与工厂之间是以合同捆绑在一起的。现在人家要取消合同，你能奈何？

“娘的，国家一脚就把咱们给踢出来了，辛辛苦苦几十年，一夜回到解放前，老子竟然要给资本家干活了！”

“什么狗屁兼并。分明就是国家在甩包袱好不好。”

“依我看，给谁干活都无所谓，只要有人给我发工资就行。”

“发工资，你想得美吧，知道什么叫资本家吗？你读书的时候没学过，资本家对咱们工人是剥削，剥削知道是啥意思吗？”

“管它什么叫剥削，现在老子倒是没被剥削，可是一个月只能领50%的工资。还不如那些私人企业里的工人挣得多呢。”

“唉，听天由命吧……”

各种各样的议论在厂区的各处进行着，其中不乏足以被定义为“反动”的一些言论。工人们不懂什么大道理，他们关心的只是自己的生计，他们希望按月拿到足额的工资，但又担心私营老板来了，会剥夺他们一向引以为豪的铁饭碗，尽管这个铁饭碗里已经很长时间没有装过什么食物了。

在金南厂的大会议室里。此时正在召开退休工人座谈会。200多退休工人来了100多人，把整个会议室挤得满满当当。幸好大家都是互相熟识的工友。两个人挤坐一个凳子也不会觉得有什么别扭，甚至还能够找回一些往日的温馨回忆。

“各位师傅，大家安静了，我们现在开会。”于克岫站在会议桌一头，朗声对众人说道。

屋子里鼎沸