第二天上午，刘锦鹏要突击处理一下积攒的事情，首先是去钛星总部听取孔珊的汇报，她最近发现公司总部的一些苗头不对。比如有些元老，也就是当初钛星科技刚开张的时候就存在的员工，他们认为自己应该有更高的地位，但却没有考虑到自己的能力和态度，因此经常发些牢骚，在新晋员工中产生了一些不好的影响。

刘锦鹏对此没有表态，而是稍后与杨森交换了意见，事实上，杨森已经处罚了他们，暂时是罚薪处理。但是刘锦鹏认为应该更严厉一点，如果任由他们继续散布牢骚，说不定就会演变成更多的煽动。

杨森在电话里担心的说：“如果处罚的太严厉，会不会让其他员工认为我们不近人情？”

刘锦鹏没有试图正面说服他，而是形容了一下：“你希望看到这些少数人，这么六七个人在不断的牢骚中得不到正面回应，因而产生更激烈的想法吗？或者他们会失望，但因为一种赌徒心理，他们不会主动离职，而是试图利用自己的资历来获取利益。你能满足这个要求，我就支持你的想法。”

事实上，这些极少数人大多数都是因为自己的能力或者态度成问题所以才蹉跎至今的，其他的钛星科技老员工，只要是努力肯干有上进心的，大多数都得到了自己想要的。比如仓强和陶沫，谁能说他们不是集团重要的高层干部？还有一些能力不足的人，他们也充当了中层干部。或者部门主管。只有他们六七个人还在最底层混，而且乐此不疲。

更可恶的是，这六七个人里还有个叫李默的家伙，他甚至到处宣扬公司董事长和前公关部经理之间的一些桃色新闻，当然大部分都是胡编乱造，但还是有不少人相信。而且这件事已经被孔珊都知道了，而她更是从小乔那边听说的，可见流传之广。

说的多了之后，连李默自己都相信，正是由于董事长被公关部章经理的美色迷住了。所以她才能得到那种高位。而现在更是直接变成了董事长夫人。这种章瑜极力避免的事情，在某个不甘失败的长舌男努力之下，还是不可避免的发生了。

即便有些冷静理智的人反复解释，章瑜离职的时候是放弃了所有红利的。甚至可以说是净身出户。连以前的经理级股份红利都没要。更别提后面改组集团公司后发放的大额红利。但热衷于上级的桃色新闻的家伙们还是宁愿相信，这位漂亮的章经理肯定是笃定能“擒获”董事长，所以根本不在乎这么一点小钱。

总之这件事在很短的时间内就被炒的很热。但就像基拉韦厄火山那样，岩浆总是在地表之下运行。所有的流言也是在背地里传播，这是流言最让人恼火的一点，不论你是否打算澄清它，它都像个狗皮膏药那么讨厌。

刘锦鹏对杨森的说法起了效果，钛星集团是杨森一手维持至今的，他对集团的感情非常深，所以不希望有任何人来破坏它，哪怕是当初一起创业的员工也不行。这种事交给杨森做肯定是正确的，他一旦明白害群之马的危害，很快就会雷厉风行的加以处罚，绝不用刘锦鹏再操心。

接下来刘锦