在同一个队列中训练，这种感觉相当奇特。(１１５ｗｘ)•(ｏrg)

又经历了三个月的新一期高级培训后。阿保机意外的得到了任命，据说是节度使李诚中亲自点名，让他出任耶律营的指挥。本来已经做好培训完成后便返回部族。当一个窝窝囊囊贵族的阿保机没有想到自己竟然还有领兵的机会，于是稀里糊涂的入了关，来到位于武清的联军驻地，稀里糊涂的当了一千骑兵的头领。

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耶律营的兵员都来自耶律部，上上下下都是部族的部民，其中的骨干力量还出自阿保机原来麾下的挞马侍从。这种人员配置让阿保机感到的不是亲切和熟悉，反而令他战战兢兢、如履薄冰。他领兵的初期，一直心存疑问，这是威信可汗对他的试探吗？难道威信可汗就真的那么信任自己吗？

随着日子的一天天过去，阿保机的疑虑渐渐消除了。在一次次领兵训练中，在一次次实兵演习中，结合学自白狼山军校的知识，他终于打消了最初还抱有的一丝侥幸心理，不得不无奈的承认，就算是他想带领这支军队再次起事，也完全没有成功的可能性。

部下们还是那些熟悉的部下，但联系上下和沟通左右的渠道和体系却发生了根本改变。他虽然在这支骑兵营中仍旧是头领，但那种一言九鼎的日子却早已离他远去。作战需要计划，出战需要军令，训练有人管理，执行军法不是他的职责，发放奖赏跟他没有关系，甚至连提拔军官都并不由他说了算。

营中有教化，有参军，有押衙，有经历，各管一摊，各负其责。他也许能够对这些军官们施加影响，对军队的整体行为进行指导，但这些影响和指导的前提，都不能掺杂私心，一旦有了私心，营中的军官们可以立刻反驳他、劝谏他，如果他的命令与军法和条令相冲突，军官们甚至可以拒绝执行，而他却拿这些军官们毫无办法。

当然，并不是说阿保机就无法对部下施加影响，他的影响还是很大的，在条令允许的范围内，他可以做出很多影响军队战斗力、影响士兵前程的选择。但阿保机同时发现，他最不能影响的是他自己，面对自己的晋升和前程，他永远无法选择，在整个体系中，他显得那么渺小和无力。

所以他终于意识到，并不是威信可汗试探他，威信可汗根本没有必要去试探谁；也不是威信可汗信任自己，威信可汗真正信任的，是这么一个奇特的组织框架和制度。

阿保机并不知道，李诚中曾经就这个问题和冯道进行过探讨，他当时说过的一句话被冯道至今牢记于心，这句话是——我们要建立的是一套组织制度，以保证在组织中的每一个人都可以影响和选择到他的下级，但同时对于自己，却不能影响和选择；如果他对下级失去了影响力和选择权，或者他能够影响和选择自己的前途，那么这套组织架构就失败了。

整支部队在这个奇特的框架和制度内自行运转，耶律营内部，耶律营和联军马厢，耶律营和其他各厢，都沟通联系得很好，缺了谁都可以，但似乎又缺了谁都不可以。

阿保机悲哀的发现，耶律营就像一架严密的器械，营中