做这样的整合，在李逸帆看来是非常有必要的，首先一点要考虑的就是，从今年下半年开始，他就要离开滨城，在京城生活了。

而他不在身边帮忙看着，就凭老爸和老妈，还有大姐夫，以及大姐的能力，能不能搞好这些企业，他真的有些担心。

虽然在之前的一段时间，家里人，不论是老爸老妈，还是大姐，大姐夫，他们都上了滨城一些大学的mba班，去学习如何管理好一家企业，但是对于那些mba班的成色，李逸帆还是大概了解的，那些所谓的mba班，其实更多的是给滨城诸多的商人们提供一个互相交流和结实的平台，至于真正的传课授业的能力，其实很一般。

上课就组织大家一起讨论，下课就大家一起成群结伴的去喝酒交朋友，开拓视野，对于真正的提高企业管理能力，在李逸帆看来还是相当的有限的。

目前家里的这些个企业，正阳酒店就不说了，这家酒店的经营模式，全都是他一手包办的，至于其他的比如，现在状况良好的凤凰酒厂，还有红灯笼乳制品厂，还有那个印刷厂，全都采用的是以前的生产模式，虽然也做了一些小改进，可是在生产制度，和质量监察的管理方面，李逸帆认为还是有着相当大的潜力可挖，有着相当多的需要改进的地方。

而且等到今年的年底，这凤凰酒厂，和红灯笼乳制品厂的产品。就要在朝廷台上广告了。一旦上了广告。并且大获成功的话，那么这两家企业，就会一跃而成为全国闻名的新兴企业，会面对来自全国的订单，到时候扩大产能，拓展营销渠道都是必然，而等到那个时候，这两家企业的掌舵人。还能够很好的控制这两家企业的正常发展？

而且还有一个很关键的问题就是，在未来的几年，国内国际上的经济发展模式，都不会是那种一帆风顺的模式，金融危机就爆发过一次，而且延伸出来的危机，更是影响国际经济十数年，在这样的情况下，现在的企业领导班子，是否能够顺利的领导这两家企业。度过这样的难关？

就比如在未来的几年，国内的三鹿奶粉会率先爆发出婴幼儿奶粉的丑闻。而此后国内的另外两家乳制品行业的巨头，更是丑闻不断，这些接连不断爆发出来的丑闻，都会不间断的打击国内的乳制品行业，而等到了这个时候，那红灯笼乳制品厂的厂长，还能否像现在这样，领导着这家厂子，顺利的度过这个难关，这些可都是未知数？

所以现在在李逸帆看来，现在绝对是整合家族企业资源，建立新的领导机制的最好的时期了。

而且整合资源，还有一个更大的好处，那就是能够在集团的内部挖掘潜力，减少不必要的开支，在开源节流方面，大范围的挖潜。

就比如说，现在大姐夫掌控的曙光建筑公司，这家企业是经常需要和人打交道的企业，和其他的开发商，和建筑商和市里个级别的主管单位都要打交道。

在国内谈到打交道，难免要涉及的其实无非就是请客吃饭送礼而已，而请客吃饭送礼，现在对于李家人而言，完全是可以一