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第五百三十一章 棒球部变革

成为白山高中棒球部的指导教练后,富山悦敬首先给球员们上了一堂打击理论课。

现在日本高中球界对于好投手该具备的能力已经有了基础认识,但在打击领域,很多东西还是依赖于传统的习惯和认知。

富山悦敬虽然年纪大了,但他仍然积极学习新的理论知识,结合自身执教经验来理解。

以他的看法,4个方面的能力决定了打击实力。

打击姿势。

动态视觉。

反应速度。

挥击速度。

因此富山悦敬设计了一个简单的四芒星图,并给白山球员们做能力测试。

四芒星图的四个角每项从最低的1分到最高的10分。

通过细化的十数组易于操作的测试,得到球员个人能力优缺的数据。

有的人可能选球好反应快,但因为使用了不适合身体条件的打击姿势,所以没能打出好的成绩。

有的人可能打击姿势适合自己,但反应较慢,挥击速度也不够,因而击球绵软无力。

每个人的情况都有差异。

富山悦敬从细节入手,让球员们了解自身的缺点和长处。

测试过程中,棒球部使用了大量的摄像器材,把部员们的打球动作拍录下来,然后传入电脑分析并记录数据。

人数众多的教练和经理们花了十几天时间才全部完成。

球员们各自拿到几页厚的数据表后,清楚了今后要努力的重点。

棒球部得以做针对性的分组训练。

东拓司监督见这种统计细化基础数据的方法有很不错的效果,于是决定要推行下去,把它作为棒球部日后常态化的措施。

不仅仅是打击方面,守备方面和投球方面也纳入进去。

由于数据收集和处理量过大,一部分经理和球员教练转为专职的情搜组。

新措施运行一段时间后,情搜组的人逐渐熟练,把出表时间缩短到了一周。

球员们拿到的表格也有了优化,上面添加了各项数据在全体部员中的排名。

目前自身实力在棒球部里处于什么水平,在统计报表便可一目了然。

有人欢喜,有人愁。

白山高中棒球部这一次变革,影响的是上上下下全体相关者。

能否在其中体现作用,靠的还是球员们本身。

……

下午。

白山高中棒球部更衣室。

西野和哉拿着这周自己的数据表抱怨道:“为什么我的分那么低啊,难道我真的那么菜吗?”

投手方面的评分他都挺高的,但打击方面就差的远了,四维数据全部只有2分,综合排行79名。

“啊啊啊,我的双刀流梦想还没开始就结束了吗。”

西野和哉正哀嚎着,见西野哲也拿着表在看,于是好奇地问:“阿哲,你的分数怎么样,排名多少?”

“没什

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