8年之前都是普通的文官官员。

但是也就是在1858年的时候，林哲开始在军方的军政、人事等部门推行文职制度。并从内阁甚至民间里调任一些行政经验丰富的人进入军方的行政部门任职，主要担任一些文书类的工作。

鲁昌言就是那时候由宫务厅秘书处的人事科科长被直接安排进入统帅部。先是担任铨叙司下属的处长，然后很快就是升任铨叙司副司长，今年顺利升任铨叙司司长。

实际上不仅仅是他，军方的很多重要文职职位都不是职业军人，最典型的就是军械部总长韩向方了，他虽然挂着陆军中将衔，但实际上他这辈子就没打过仗，甚至连开枪都不怎么在行。

韩向方乃是一个典型的行政官僚，和军人基本上没有太大的联系，但是他却是一直牢牢的霸占着军械部总长一职，成为军方的核心高层。

此外军械部、军需部、军政部、铨叙司、总务司、军医司等诸多机构里，其相当多的中高层军官也不是职业军人出身，有个是技术人员出身，有的干脆就是文官出身。

鲁昌言就是其中的一员。

你让他打仗自然是不行的，但是他在林哲幕府里从事人事工作多年，并担任宫务厅人秘书处人事科长一职，人事工作经验相当的丰富。

而且宫务厅秘书处人事科科长虽然只是科长的头衔，但实际权力相当大，因为这个人事科并不是说负责宫务厅内部皇室雇员的人事问题，实际上皇室雇员的人事事务由宫务厅下属的人事处负责。

而秘书处人事科负责的事务，实际上是协助林哲这个皇帝处理整个帝国国家雇员的人事问题，包括内阁、军方、地方政府等。

他们的工作就和秘书处的其他各科一样，主要是充当林哲的私人顾问、幕僚，处理一些繁杂的具体事项。

比如说林哲觉得某个省的领导班子的业务能力不强，需要对该省的领导人进行调换的时候，主要工作由内阁组织部负责，比如列出新任巡抚、布政使的候选名单等。

而人事科的工作实际上和组织部非常类似，他们也会列出相关的候选人名单，同时对组织部递交的候选人名单进行更详细的资料核实，并对每个候选人做出初步评价等。

同时如果组织部进行什么组织工作的改革，提交了诸多改革计划的时候，他们也是负责审核这些计划，并提出初步审核建议。

当然了，他们并没有任何的决定权。他们只是起到林哲私人顾问的一种角色。

大体上，林哲构建的秘书处模式非常类似于前清时代的军机处、明朝的司礼监。但不同的是，林哲建立的秘书处有着明确的诸多机构。并不是说只有几个人，而是一整个秘书处有着高达一百多人的工作人员，同时政治地位也更低一些。

如此的秘书处就是林哲手底下的一个私人智囊机构，同时协助林哲处理众多的文书工作。

从宫务厅秘书处人事科科长被调任到统帅部铨叙司任职，这对于鲁昌言来说是一个从背后走到前台的过程。