团内部员工由前端市场转为后端的相关指导文件】

【有关于集团过年年假安排以及补贴事项】

白凡起了个大早，洗漱一番后，将昨晚整理好的两封文件通过邮件发送全体员工。

第一份文件则是之前和王乐商量好的。

将去年新招聘的一些员工通过考核的方式进入后端保密项目，相对于从市面上重新招聘，白凡更倾向于从自家已经工作一段时间的员工里挑选。

无论是从员工的积极性还是忠诚上。

都更有性价比。

另外一封就是打工人老生常谈的过年年假了。

未来科技集团将会于腊月二十七放假一直到正月十六，一共20天，同时公司根据级别补贴2000的过年津贴，不包含年终奖。

按照白凡的话来说。

好不容易过年，全公司都乐呵乐呵，享受一下公司发展的红利。

毕竟工作也是为生活服务的。

两封邮件发出后，毫无疑问，不出几分钟，集团内部企业微信的各个聊天群，一瞬间炸开。

有一个算一个，这一会儿不约而同都在讨论两份文件里的内容，尤其是第一封。

今年刚入职的新员工在入职当天就被HR提醒，公司业务分为两部分，想要真正了解和参与公司还是得到后端的保密项目中去。

这不，在前端员工千呼万盼下，机会终于来了。

“来了，来了，终于开放调动，咱们这一下也有机会调到后方的保密项目部门去了。(１１５ｗx)•(org)”

要说集团内部哪位非常想调到内部保密项目中，陈生生绝对算得上是其中一位。

这不，刚看到邮件信息，他率先在群里嚷嚷起来。

“是啊，千等万等，终于等来了。☂([115@文学])_[(１１５ｗｘ．ｏｒｇ)]☂『来[115@文学]@看最新章节@完整章节』(１１５ｗｘ)•(ｏrg)”

“想要真正了解公司和学到技术，还是得到保密项目里，那才是最快成长的办法。”

“年后进行考试，根据考试分数，从上往下进行挑选，话说，有谁知道考试内容吗？我看文件里面并没有写。”

“这谁知道，我估摸着肯定是咱们董事长亲自出题。”

“大家好好准备，最好是一次就考上，也不知道以后会不会有，但是这一次得好好的把握住。”

“咱们群里应该没有不去参加的吧？”

“不去参加？怎么可能！没听说咱们集团有这句话吗？不想进保密项目的员工不是好员工，我可以保证基本上没有人不参加，如果不是由于职位限制，我估摸着采购以及行政都想参与进来。”

………

“董事长，我看了一下，员工们的呼声很高啊。”

“一个个都想进军方保密项目部门。”

办公室里，王乐用手滑动手机屏幕看着聊天群里的消息记录，笑着开口道。

“那是。”

白凡也是高兴的点点。

“毕竟相对于前端部门，保密项目部门才是公司的核心，一系列的技术开发都在保密项目部，前端只涉及到应用，比较浅显。”

“对了，这是后面的考试题，这一次从内部大概招收2000名，大概1/3的几率，筛选通过后，通知军部的人进行政治审查，确保没问题再进入保密项目部门。”

白凡开口回着，同时递过去一份文件。

里面是他昨天刚刚撰写完的考试题。

用于这一次考试提拔。

“还要进行政治审查？”

“不是审查过一次吗。”

王乐有些惊讶。

他是知道公司流程的，任何员工在进入公司之前就要面临审查。

也就是说已经审查了一遍了。

“是的，这是上面的要求，也是为了安全考虑。”白凡解释道。

因为上一次间谍行动使资料差点泄露的原因，上面在原来基础上提高了未来科技集团的保密等级，几乎已经拉到了同等国家级研究所的级别。

所有人，包括集团内部员工，从前端项目转到后端保密部门，即使是做过正式审查，都要重新再过一遍，生怕有其他势力的人混进去导致重大科研事故。

“叮铃铃………”

突然，桌面上的电话铃声响起。

刚一接通，电话里边响起泰坦空天无人机项目组负责人一阵兴奋的话语：

“董事长，我们成功了！”

“泰坦空天二代无人机原型机就在刚刚，宣布正式下线！”！