半个小时后，会议总算结束，大家出去时，都是荣光满面。

那些有问题的管理，都被踢出局，能留下来的人忠心耿耿，夏文自然不会亏待他们，全部升职去接任那些离职空缺的职位，并且他设立的规矩，以后管理层人员，都必须得从内部提拔，不得外聘。

这样才能给员工们公平竞争的机会，只要有能力，就可以升职往上爬。

这次整顿，让整个公司上下都感到震撼，毕竟一个集团，一下子走了一半的人，可谓是大换血。

午休过后，关晓蕾一直忙着，却总是静不下心来，回想夏文是集团老板的事，她仍感到那么不真实，需要慢慢消化。

忽然电脑有邮件提醒，她点开看了起来。

“运营部总监陈大力及组长石友，因损害集团利益，正式被开除，希望大家引以为戒。”

“集团即日起所有的管理层位置，将全部从内部选拔，希望各位继续努力工作，证明自己。”

“而接替目前总监位置的人选，将由关晓蕾担任....”

轰！！

看完邮件，关晓蕾不由惊得浑身一震，难以置信的张大嘴巴。

“什么，陈总被开了？晓蕾是新总监？”

“怎么可能，晓蕾才来两个多月，就算从内部选也轮不到她啊。”

“你傻了，别忘了夏文是集团老板，这段时间晓蕾一直带夏文，两人关系那么好，所以肯定选她啊。”

部门的人，纷纷站起来，看向关晓蕾。

其中有羡慕和后悔，还有不服和嫉妒。

早知如此，当初夏文来第一天，他们肯定抢着带他了，没想到被关晓蕾捡了个大便宜，真是追悔万分啊。

“晓蕾，恭喜呀，以后你就是总监了。”

“晓蕾，苟富贵勿相忘，以后可别忘了姐妹们。”

“是啊，晓蕾，你跟夏文关系那么好，以后一定要帮咱们同事多在老板面前说好话，争取些福利啊。”

这时，大家都缓过神后，已经有人迫不及待的去讨好巴结关晓蕾了。

关晓蕾有些不适应，牵强的笑了笑，从来到公司，在工作上她一直是没什么存在感的人。

因为她不争不抢，只是默默做好上司安排的工作。

但现在摇身一变，她居然从小职员变成了运营部老大，这种巨大的落差，让她一时间还不知道怎么去接受。

可她清楚，肯定有夏文的原因。

应对完热情的同事后，她犹豫了下，朝老板的办公室走去。

夏文此时在办公室，正跟刘凯旋喝茶，交代后续工作的事，这样他才能放心的离开。

这时，秘书敲门走了进来。

“老板，运营部的关晓蕾来找您。”

夏文稍楞，并不感到意外，点头道：“谈得差不多了，你去忙吧。”

“好。”

刘凯旋点头恭敬离开。

他走后，关晓