税务部门的人正在公司里查账。

方醒不是愣头青，看这阵仗，就知道这里面肯定有猫腻。

正常情况来说，这种部门很少会进行突击检查，一般都是有确凿证据之后，直接通知法人到部门单位去谈话。

而且，新公司大多数结构不完善，没有专门的报税人员都正常。

所以，就算报税出错，通常也有改正的机会。

像这种突击检查的情况，里面水很深。

方醒和这次检查的税务部门负责人打过招呼之后，立即给乔英红安排工作：

“给安和律师事务所打电话，让他们派人过来处理。”

乔英红立即点头答道：“已经第一时间给安和的人打电话了，对方电话里答应立即排项目组长带队过来，应该快到了。”

由于方舟文化成立才一年多时间，公司草创，什么都缺，财务方面短时间内挖不到负责人。

而且，公司财务也不能随便交给陌生人。

方醒以前见过太多因为缴税出事的明星，所以在这方面格外注意。

方舟文化注册没多久，就和东海的排名靠前的几家税务师事务所联系，将报税方面的工作交给专业的事务所来做。

东海前十的税务师事务所，劳务价格并不低。

刚开始的时候，方舟文化刚刚注册，营收太低，一些税务师事务所对方舟文化的合作并没有太热情。

方醒经过考量之后，选择了安和税务师事务所，在东海税务行业里，保三争一的水平。

刚开始的时候，方舟文化在安和税务师事务所里，只是普通客户，对接的都是普通职员。

甚至平时对接的那些事务所职员，连《税务师职业资格证书》都没有。

不过，随着方舟文化一年半的发展，已经从普通客户，升级成为了高级客户。

……

没等多久。

安和税务师事务所的项目负责人柯正齐，便带着团队过来。

之前工作对接的时候，方醒都是当甩手掌柜，所以没有见过柯正齐。

乔英红等到柯正齐到了之后，把他领到方醒面前，介绍道：“这位就是我们的老板。”

柯正齐作为方舟文化的税务项目负责人，自然仔仔细细的了解过方舟文化的情况。

所以，方醒不认得他，但他认得方醒。

柯正齐微笑伸手握了握：“方总你好。”

“你好，这个事情你知道了吗？”方醒示意一下会议室里的税务部门人员。

柯正齐沉稳的回答：“方总放心，这件事交给我们处理。”

他说完之后，就过去和税务部门的负责人进行沟通。

柯正齐作为安和税务师事务所的项目负责人，工作就是和税务部门打交道，所以各种报税的流程都清楚。

他甚至认识这些税务部门的人员。

能在东海开这么大的税务师事务所，在人脉方